Management 4.0 sorgt mit systemorientierten Modellen und Theorien für wegweisende Erkenntnisse zum Verhalten von Organisationen und Gesellschaften in komplexen Situationen und Umfeldern.
Management 4.0 integriert hierzu das universelle Prinzip der Selbstorganisation (Synergetik) mit anderen state-of-the-art Erkenntnissen aus Physik, Psychologie, Sozialwissenschaft und Management zu innovativen Sozialtechniken (Social Technologies).
Management 4.0 setzt auf eine hybride Collective Intelligence aus Mensch und Künstlicher Intelligenz und verbindet auf innovative Weise Theorien der Quanten Mechanik mit Modellen aus Psychologie und Sozialwissenschaft.
Ziel ist es, mit ganzheitlichen Ansätzen völlig neue Denkmuster für das Meistern von sozialer Komplexität zu liefern.